Techniker oder Ingenieur Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (w/m/d) - Projektmanagement, IT
Unternehmen: p2m berlin
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen unser Team E/TGA bei Projekten in der Abwasserentsorgung und Trinkwasserversorgung.
Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen (Kostengruppe 410), Wärmeversorgungsanlagen (Kostengruppe 420) und raumlufttechnischen Anlagen (Kostengruppe 430).
Sie dimensionieren u.a. Anlagen und Versorgungsnetze und erstellen Ihre Planungen in Abstimmung mit unseren Kunden und Projektbeteiligten anderer Fachbereiche.
Bei der Koordination der Projekte berücksichtigen Sie fachliche, organisatorische und vertragliche Aspekte.
Ihr Profil:
Sie haben einen Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker, Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie sind motiviert und haben bereits Erfahrungen in einigen der genannten Bereiche sammeln können. Ihr Profil wird abgerundet durch:
Sichere MS-Office Kenntnisse
HOAI und VOB Kenntnisse
Idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software (z.B. Dendrit) sowie Ausschreibungssoftware (z.B. ITwo, California)
Sicheres, kundenorientiertes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
Interessante Projekte: Herausfordernde und vielseitige Aufgaben für innovativen Ressourcenschutz, Nachhaltigkeit und die Lebensgrundlage Wasser, Mitarbeit in Auslandsprojekten ist möglich
Hervorragende Arbeitsbedingungen: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze in kleinen Büroeinheiten, regelmäßige Betriebsevents wie Feiern, gemeinsame Ausflüge, Stammtisch
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitsausgleich, individuell angepasste Voll- und Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubsregelungen
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring und gezielten Fortbildungen, Gestaltungsfreiräume, zielorientierter Entwicklungsplan durch jährliche Mitarbeitergespräche
Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung, jährliche Sonderzahlung und steuerfreie Sachbezugsleistungen, Unterstützung bei Umzug nach Berlin
Gesundheitsvorsorge: Betreuung durch betriebsärztlichen Dienst mit Angebots- und Wunschvorsorgen sowie arbeitsmedizinischer Beratung, wöchentlich frischer Obstkorb, gemeinsame Sportgruppen
Zukunftssicherung: Unbefristete Verträge mit Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen und individuelle Weiterentwicklung bilden die Grundlage für ein planbares Leben
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