Gelegenheitsjob: Accessibility-Tester Apps (m/w/d) für Rheda-Wiedenbrück – 19,00 € / Stunde

Jobbeschreibung

STAFFTIGER bietet dir in Rheda-Wiedenbrück eine Position als Accessibility-Tester für Apps. Du testest die Barrierefreiheit von Einzelhandels-Anwendungen. Deine Arbeit macht Shopping-Apps für alle Menschen nutzbar. Du arbeitest an einem wichtigen gesellschaftlichen Thema. Diese Tätigkeit bietet dir sinnstiftende Arbeit mit Flexibilität.

Branche: Einzelhandel

Jobarten: Gelegenheitsjob

Personalart: App-Tester (m/w/d)

Aufgaben:

Als Accessibility-Tester in Rheda-Wiedenbrück prüfst du Shopping-Apps auf Barrierefreiheit. Du testest die Nutzbarkeit mit Screen-Readern und Sprachausgabe. Die Überprüfung von Kontrasten und Farbgebung für Sehbehinderte gehört zu deinen Aufgaben. Du prüfst die Bedienbarkeit nur mit Tastatur oder Sprachsteuerung. Die Validierung von Alt-Texten für Bilder führst du durch. Du testest die Anpassbarkeit von Schriftgrößen. Außerdem prüfst du die Unterstützung für Assistenz-Technologien.

Du dokumentierst Barrieren und Accessibility-Probleme. Gelegentlich testest du mit echten assistiven Technologien. Du hilfst bei der Prüfung von WCAG-Richtlinien. Bei Bedarf gibst du Empfehlungen für Accessibility-Verbesserungen. Du sensibilisierst für das Thema Barrierefreiheit.

Anforderungen:

Du bist volljährig und interessierst dich für Inklusion. Verständnis für Barrierefreiheit und Accessibility ist wichtig. Du besitzt Empathie für Menschen mit Einschränkungen. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Du arbeitest sorgfältig bei Accessibility-Prüfungen. Projektbasierte Verfügbarkeit sollte gegeben sein. Idealerweise hast du Erfahrung mit assistiven Technologien.

Du verfügst über soziales Bewusstsein. Empathie und Perspektivwechsel fallen dir leicht. Du kommunizierst sensibel über Accessibility-Themen. Selbstständiges Arbeiten ist deine Stärke. Du bist detailgenau bei Prüfungen. Technisches Verständnis ist vorhanden. Du arbeitest gewissenhaft und engagiert.

Arbeitszeiten:

Projektabhängige Einsätze mit flexibler Zeiteinteilung. Remote-Arbeit meist möglich. Umfang: 5-12 Stunden pro Woche.

Zusammenfassung:

Höchster Stundenlohn von 19,00 Euro. Einführung in Accessibility-Standards und -Tools. Sinnstiftende Arbeit für mehr Inklusion. Flexible Projektgestaltung. Arbeit von zu Hause aus möglich. Spezialisierung im Accessibility-Bereich möglich. Wertschätzendes Team.