Ingenieur/in oder Techniker/in für den Straßenbau und die Ingenieurbauwerke (w/m/d)
Unternehmen: Stadt Hemer
Jobbeschreibung
Ingenieur/in oder Techniker/in für unseren Straßenbau und unsere Ingenieurbauwerke(w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.
Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben
Projektkoordination von Straßenbau- und Ingenieurbaumaßnahmen Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerken einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Konstruktiven Ingenieur- und Straßenbaus Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Qualifikationsprofil
abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit den Fachrichtungen Straßenbau oder Konstruktiver Ingenieurbau oder ein vergleichbares Hochschulstudium (mind. Bachelor) oder Ausbildung als Meister/in bzw. Techniker/in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder Beamtenverhältnis in der technischen Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt praktische Berufserfahrungen im Bereich des Ingenieur- oder Straßenbaus mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst ist wünschenswert sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.) Bereitschaft, sich notwendige Kenntnisse kurzfristig anzueignen, z.B. im Haushalts- und Vergaberecht gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA sind wünschenswert selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert
Wir bieten
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 51.200 € bis 75.900 € (Entgeltgruppe 11 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Meister/innen bzw. Techniker/innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 49.400 € bis 69.000 € (Entgeltgruppe 10 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken Cafeteria im Rathaus 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester bis zu 3 zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit Mobiles Kinderzimmer betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement Kostenlose Wasserversorgung durch einen Wasserspender mit gekühltem, gefiltertem Wasser – wahlweise mit oder ohne Kohlensäure Jobrad Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team) schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Wissenswertes
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button“ bis zum 15.11.2026 unter Angabe der Chiffre: 5.2-612.18.
Für weitere Informationen steht Herr Tobias Fälker (02372 551-337) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.
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