Nebenjob: Regression-Tester (m/w/d) für Erftstadt – 16,50 € / Stunde

Jobbeschreibung

Bei STAFFTIGER in Erftstadt wirst du als Regression-Tester für Einzelhandels-Apps eingesetzt. Du stellst sicher, dass Updates und Änderungen keine bestehenden Funktionen beeinträchtigen. Der Nebenjob bietet regelmäßige, wiederkehrende Testaufgaben mit klaren Strukturen. Du arbeitest mit etablierten Testsuites und trägst zur Stabilität der Apps bei. Deine systematische Arbeit verhindert Qualitätsregressionen bei neuen Releases.

Branche: Einzelhandel

Jobarten: Nebenjob

Personalart: App-Tester (m/w/d)

Aufgaben:

Dein Fokus liegt auf Regressionstests nach App-Updates und Änderungen. Du arbeitest umfangreiche Test-Suites ab, die alle kritischen Funktionen abdecken. Du führst Smoke-Tests unmittelbar nach neuen Builds durch. Du vergleichst das Verhalten neuer Versionen mit vorherigen Releases. Du prüfst systematisch, ob behobene Bugs wirklich behoben sind (Verification). Du stellst sicher, dass Bug-Fixes keine neuen Probleme verursacht haben. Du führst Sanity-Tests vor jedem größeren Release durch.

Du pflegst und aktualisierst Regression-Test-Suites bei Feature-Änderungen. Du priorisierst Testfälle nach Kritikalität und Risiko. Du automatisierst wiederkehrende Testschritte wo möglich (mit No-Code-Tools). Du dokumentierst Regressionstests in Test-Management-Systemen. Du erstellst Regression-Test-Reports für Stakeholder. Du identifizierst Bereiche mit hohem Regressions-Risiko. Du nimmst an Go/No-Go-Meetings vor Releases teil.

Anforderungen:

Du solltest Erfahrung im systematischen Software-Testing haben. Verständnis für Regression-Testing-Konzepte ist wichtig. Du arbeitest gerne nach vorgegebenen Prozessen und Checklisten. Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind entscheidend für diese Rolle. Du kannst mit Test-Management-Tools umgehen. Verständnis für Software-Release-Zyklen ist hilfreich. Du bist verfügbar für Tests in Release-Phasen (oft kurzfristig).

Deine Gewissenhaftigkeit stellt sicher, dass kein Testfall ausgelassen wird. Du bist geduldig bei repetitiven Testaufgaben. Deine Systematik hilft dir, umfangreiche Testsuites zu managen. Du bist detailorientiert und erkennst auch subtile Verhaltensänderungen. Deine Zuverlässigkeit ist besonders in kritischen Release-Phasen wichtig. Du kommunizierst Regressionsfunde klar und dringend. Du bleibst auch unter Zeitdruck fokussiert und gründlich.

Arbeitszeiten:

10-15 Stunden pro Woche, in Release-Wochen bis zu 20 Stunden. Flexible Grundeinteilung, in Release-Phasen erhöhte Verfügbarkeit erforderlich. Teilweise kurzfristige Einsätze bei Hotfixes. Überwiegend remote arbeitbar. Wochenend-Arbeit in Release-Wochen möglich. Planbare Haupt-Release-Termine im Voraus bekannt.

Zusammenfassung:

16,50 Euro Stundenlohn mit Zuschlägen für kurzfristige Einsätze. Strukturierte Arbeitsweise mit klaren Testplänen. Einarbeitung in professionelles Regression-Testing. Arbeit mit etablierten Test-Management-Tools. Du bist wichtiger Teil des Release-Prozesses. Regelmäßige, verlässliche Einsätze ohne große Unterbrechungen. Möglichkeit zur Automatisierung repetitiver Tests. Perspektive zur Weiterentwicklung im Release-Management.