Nebenjob: Usability-Tester Apps (m/w/d) für Oberhausen – 18,00 €/Stunde

Jobbeschreibung

Als Usability-Tester für Apps bei STAFFTIGER konzentrierst du dich auf die Benutzerfreundlichkeit digitaler Einzelhandels-Anwendungen in Oberhausen. Du bewertest Apps aus der Perspektive echter Nutzer und gibst wertvolles Feedback zur Optimierung. STAFFTIGER vermittelt dich als renommierter Personaldienstleister an innovative Einzelhandelsunternehmen, die großen Wert auf exzellente User Experience legen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kundenerlebnis und trägst zur Verbesserung digitaler Touchpoints bei.

Branche: Einzelhandel

Jobarten: Nebenjob

Personalart: App-Tester (m/w/d)

Aufgaben:

Du testest die Benutzerfreundlichkeit und Intuitivität von Shopping-Apps im Einzelhandel. Du führst strukturierte Usability-Tests anhand vorgegebener Szenarien durch. Du bewertest die Navigation, Menüführung und Informationsarchitektur der Apps. Du analysierst die Verständlichkeit von Texten, Icons und Symbolen. Du überprüfst die Zugänglichkeit wichtiger Funktionen und die Anzahl notwendiger Klicks. Du testest die Konsistenz von Design-Elementen und Interaktionsmustern. Du identifizierst Usability-Probleme wie verwirrender Aufbau oder unklare Handlungsaufforderungen. Du dokumentierst deine Eindrücke und Empfehlungen in aussagekräftigen Berichten.

Zusätzlich führst du vergleichende Analysen mit Wettbewerber-Apps durch. Du testest die Lernkurve für neue Nutzer und die Effizienz für erfahrene User. Du überprüfst die Fehlertoleranz und wie gut die App bei Fehlbedienung reagiert. Du bewertest Hilfefunktionen, Tooltips und Onboarding-Prozesse. Du testest die App-Nutzung in realistischen Situationen und Umgebungen. Du gibst Feedback zur visuellen Gestaltung und Ästhetik aus Nutzersicht. Du nimmst an Usability-Workshops und Feedback-Runden teil. Du erstellst Video-Aufzeichnungen deiner Test-Sessions für Analyse-Zwecke.

Anforderungen:

Du hast ein gutes Gespür für nutzerfreundliches Design und intuitive Bedienung. Du kannst dich in verschiedene Zielgruppen hineinversetzen (jung/alt, technikaffin/unerfahren). Du bist in der Lage, deine Gedanken während der App-Nutzung zu verbalisieren (Thinking Aloud). Du verfügst über gute Ausdrucksfähigkeit für konstruktives Feedback. Du hast Erfahrung mit verschiedenen Apps und ein Verständnis für Best Practices. Du arbeitest objektiv und lässt persönliche Vorlieben nicht übermäßig einfließen. Du bist aufmerksam und bemerkst auch subtile Usability-Probleme. Du zeigst Interesse an User Experience und Customer Journey.

Deine Empathie ermöglicht es dir, dich in andere Nutzer hineinzuversetzen. Du besitzt eine kritische, aber konstruktive Grundhaltung. Deine Beobachtungsgabe hilft dir, Nutzerverhalten zu analysieren. Du kommunizierst klar und kannst komplexe UX-Probleme verständlich beschreiben. Du arbeitest kreativ und denkst in Lösungen statt nur Probleme zu benennen. Deine Objektivität ermöglicht faire, nachvollziehbare Bewertungen. Du bist geduldig und testest auch wiederholt ähnliche Funktionen. Deine Offenheit für verschiedene Design-Ansätze bereichert deine Bewertungen.

Arbeitszeiten:

Nebenjob mit circa 10-15 Stunden wöchentlich, ideal für Studierende oder als Zuverdienst. Flexible Zeiten nach Absprache, Tests können oft von zu Hause durchgeführt werden. Präsenz-Tests in Oberhausen nach Projektbedarf. Einsätze auch abends und am Wochenende möglich. Projektbasierte Intensivphasen mit mehr Stunden möglich.

Zusammenfassung:

STAFFTIGER zahlt dir 18,00 Euro pro Stunde für deine UX-Expertise. Du erhältst professionelle Einführungen in Usability-Testing-Methoden. Du arbeitest mit modernen Tools und Aufzeichnungssoftware. Deine Erkenntnisse fließen direkt in die Produktentwicklung ein. Du kannst remote von zu Hause arbeiten oder vor Ort in Oberhausen. Du sammelst wertvolle Erfahrung im gefragten Bereich User Experience. Du arbeitest an vielfältigen Projekten mit unterschiedlichen Apps. Dein Feedback wird geschätzt und hat reale Auswirkungen auf Millionen Nutzer. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen.