Minijob: Accessibility-App-Tester (m/w/d) für Ennepetal - 17,00 € / Stunde
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Jobbeschreibung
STAFFTIGER sucht für Ennepetal spezialisierte Accessibility-App-Tester. Du testest Einzelhandels-Apps auf Barrierefreiheit und Zugänglichkeit für alle Nutzergruppen. Der Minijob bietet dir die Möglichkeit, zu mehr digitaler Inklusion beizutragen. Du arbeitest mit Accessibility-Features wie Screenreadern, Vergrößerung und Voice Control. Deine Arbeit stellt sicher, dass Apps für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten nutzbar sind.
Branche: Einzelhandel
Jobarten: Minijob
Personalart: App-Tester (m/w/d)
Aufgaben:
Du testest Shopping-Apps auf Barrierefreiheit gemäß WCAG-Richtlinien. Du prüfst die Bedienbarkeit mit Screenreadern (TalkBack, VoiceOver). Du testest die App mit verschiedenen Textgrößen und Display-Einstellungen. Du überprüfst Farbkontraste und die Erkennbarkeit wichtiger Elemente. Du testest die Bedienbarkeit ohne Touch-Gesten (nur mit Tastatur/Switch-Control). Du prüfst, ob alle Bilder alternative Textbeschreibungen haben. Du testest die Verständlichkeit und Struktur für assistive Technologien.
Du prüfst die Beschriftung von Buttons und deren Aussagekraft für Screenreader. Du testest Formular-Eingaben auf Barrierefreiheit. Du überprüfst die Navigation mit Fokus-Indikatoren. Du testest Video-Inhalte auf Untertitel und Audio-Beschreibungen. Du prüfst, ob Zeitlimits anpassbar oder deaktivierbar sind. Du testest die App mit Farbblindheits-Simulatoren. Du validierst, ob wichtige Informationen nicht nur über Farbe vermittelt werden.
Anforderungen:
Idealerweise hast du persönliche Erfahrung mit Accessibility-Features oder Assistive Technologies. Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen ist wichtig. Du solltest mit Screenreadern und anderen Accessibility-Tools umgehen können. Kenntnisse der WCAG-Richtlinien sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du bist geduldig und bereit, Apps auf unkonventionelle Weise zu bedienen. Empathie für unterschiedliche Nutzerbedürfnisse ist zentral. Du bist bereit, dich in Accessibility-Standards einzuarbeiten.
Deine Empathie ermöglicht dir, Apps aus der Perspektive verschiedener Nutzergruppen zu bewerten. Du bist geduldig beim Testen mit assistiven Technologien. Deine Detailgenauigkeit hilft dir, Accessibility-Barrieren zu identifizieren. Du kommunizierst Accessibility-Probleme klar und lösungsorientiert. Du bist überzeugt von der Wichtigkeit digitaler Inklusion. Deine Systematik stellt sicher, dass alle Accessibility-Aspekte geprüft werden. Du bleibst auch bei frustrierenden Nutzererfahrungen objektiv und dokumentierst präzise.
Arbeitszeiten:
8-12 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar. Accessibility-Tests erfordern Zeit und Geduld, daher längere Sessions bevorzugt. Überwiegend remote durchführbar. Monatliches Team-Meeting zu Accessibility-Best-Practices. Keine Wochenendarbeit erforderlich. Regelmäßige, aber nicht tägliche Einsätze.
Zusammenfassung:
17,00 Euro Stundenlohn für diese wichtige Spezialisierung. Umfassende Schulung in Accessibility-Testing und WCAG-Standards. Zugang zu verschiedenen assistiven Technologien und Test-Tools. Du leistest einen wertvollen Beitrag zu digitaler Inklusion. Arbeit mit führenden Einzelhändlern, die Accessibility ernst nehmen. Teilnahme an Accessibility-Workshops und Awareness-Trainings. Zertifizierungsmöglichkeiten im Accessibility-Bereich. Netzwerk mit Accessibility-Experten und Betroffenen-Organisationen.
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